В Челябинской области вырос спрос на домработниц

Областные новости

Число вакансий в сфере «домашний персонал» увеличилось на 103 %.

В Челябинской области с начала года количество вакансий выросло на 42 %. При этом количество резюме увеличилось лишь на 5 % к январю-февралю. Такие данные приводят аналитики службы исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. Больше всего вырос спрос на специалистов сферы «домашний персонал».

По сравнению с прошлым годом вакансий нянь, сиделок, домработниц, горничных, уборщиков стало на 103 % больше. При этом специалисты в этой сфере сейчас в дефиците. На втором месте стоит сфера добычи сырья. Потребность в этих специалистах в регионе увеличилась на 89 %. На третьем месте административный персонал, спрос на него вырос на 80 %. При этом наиболее востребованными в Челябинской остаются специалисты из сферы продаж: на них сегодня приходится 30 % от общего числа актуальных вакансий.

Как отмечает руководитель пресс-службы «hh.ru Урал» Анна Осипова, уровень конкуренции среди соискателей региона сегодня нельзя назвать высоким: на одну вакансию приходится около трех резюме.

«Многие профессиональные сферы переживают серьезный дефицит кадров. Так, в «медицине, фармацевтике», «страховании», «домашнем персонале», «рабочем персонале» на одно предложение работодателя претендует в среднем один соискатель», — отметила Анна Осипова.

Источник

Читать так же:  Челябинские отели и гостиницы могут стать обсерваторами
Оцените статью
Новостной портал Кыштым74
Добавить комментарий